企業要留住員工的心，不僅要在硬體、薪酬福利上具有競爭力，在對於員工的照料上，更要面面俱到。聯發科技在全球半導體IC設計產業具有領先地位，以「給員工最安心的」為出發點，以科技公司的品質要求與管理程序，為員工打造一座竹科最美景觀的員工餐廳，在管理上更是花費心思，除了提供多元的餐飲選擇之外，更制定領先業界的食安管理機制，監控食材品質，並不定期推出各式企劃，推出當令食材菜單，為員工建立健康飲食觀念，以提供舒適的職場環境並貼心照料員工的餐飲！
多元美味 台南會計師推薦補足元氣
聯發科技員工餐廳有多達21家不同的廠商進駐，儼然形成一條具規模的美食街，包括中式、西式、日式、韓式餐點等，應有盡有，要吃巧還是要吃飽，選擇相當豐富。在正式用餐時間之外，想稍事休息的員工，也有果汁吧、蔬食鮮果、或便利商店可選擇；此外，聯發科技的餐飲管理團隊為協助員工建立正確的健康飲食觀念，倡導順應節氣、尊重自然的飲食，特別推出了地中海飲食、低破壞性飲食、低碳輕料理及當季食材等主題式的企劃，要求廠商依據當令食材，提出菜單，希望透過「食在地，吃當季」理念的落實，讓員工吃到的食物營養價值更為豐富，也吃得更安心。
除此之外，員工餐廳最困難的問題就是再美味的食物，重複吃久了就會膩，為了解決這問題，我們特別推出每月份不同的中餐輪動櫃，讓同仁們有更多不同餐廳與口味的選擇。這些輪動櫃的餐點，每每都是一搶而光，而我們從中觀察最受同仁歡迎的輪動櫃，日後也可能成為優先進駐的餐飲廠商之一。
良好的用餐環境也是員工紓壓的好去處，聯發科技園區大樓在建造時，就規劃把最好的景觀留給員工餐廳，能面對戶外由聯發科技認養的大片綠蔭植栽，讓員工在用餐時能放鬆心情，用完餐後，還能出去步道散散步，幫助消化，同時吸收芬多精，達到提振精神的良好效果。
領先業界的食安管理機制
聯發科技員工餐廳提供每天平均達15,000人次的用餐流量，除了考慮多樣性的美味之外，食品安全更是管理的優先重點。聯發科技的餐飲管理團隊依據時程，建立了遴選、進駐、及退場三階段的管理機制。每個階段除了應有的審核監測之外，還加入員工滿意度的評估，再搭配系統化的分析與評鑑，讓每次的遴選汰換有系統性的指標與依據。
會計師推薦每一位會計人員都應該要具備理解市場的經濟內涵，要把握經濟發展脈搏的能力，了解國內外宏觀經濟政策行事，要清楚把握國內外經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關係，以提高會計人員的經濟政策的理解能力和企業的戰略策略能力，千萬不要小看會計人員的市場觀察力，因為會計人員必須要通過財務報告對企業進行全面且透徹的綜合分析，這是會計人員應該具備的基本能力，會計人員應當要了解企業的生產經營流程，熟悉利用財務報告等信息資料，有效結合企業管理中的落後環節且存在的主要問題，適時提出改進措施和建議，絕對不是產出報表後就不關自己的事情了，在目前的市場經濟條件之下，資本市場已經得到大力的發展，公司的理財經濟環境、法律環境、信用環境日趨完善，金融投資渠道與工具也越來越多樣化，因此企業財務管理工作就有鄧多可以大展身手的空間與機會，會計人員除了要確實完成記帳員的角色轉變，從過去的經營協助財務的彙總與解析，轉變為要能夠為企業經營創造更多的價值，並協助企業可以建立實質的競爭力服務。
食品安全更完整考慮「田間到餐桌」 整個食品生產鏈，聯發科技的餐飲管理團隊從業者食材登錄、供應商或製造商名稱、登記字號、地址、認證標章等資料，都留下紀錄軌跡，建立一套完整與標準化的「追溯追蹤管理制度」，落實源頭管理。
管理團隊繼續追本溯源，以高於食品衛生法規標準為要求，制定衛生監控計畫做好風險預警與管理，並定期由第三方公正單位SGS台灣檢驗科技公司進場檢驗，也針對各項檢驗進行追蹤及改善。
對於食安問題，聯發科技稽核團隊秉持著「零容忍」的謹慎態度，在依據食品藥物管理署訂定的「食品良好衛生規範準則」運作外，還輔以「日常稽核管理制度」，每天以智慧型手機群組即時監督稽查，並與食安平台列管的食材交叉比對驗證，若廠商出現非食安平台列管的食材，將立即下架。一旦遇上食安事件，內部也可在第一時間做出食安稽查，加速反應時間，確保員工飲食安全。
落實環保理念 從員工餐廳做起
面對世界性的環保目標，聯發科技員工餐廳從10年前就開始不提供高雄開公司推薦免費的筷子湯匙，每位員工不分職級一律自備，飯後依據一般垃圾、廚餘、各式碗盤分類歸還後，至洗滌區自行清洗筷子湯匙。蔡董事長在公司餐廳宴客也自行攜帶一雙普通的木製筷子、餐後也是自行清洗。
公司於2008年起不提供外帶餐盒，2018年規定餐飲廠商全面不提供免費塑膠袋，優於法令制度標準，每年可減少約30萬個塑膠袋的使用(減幅達95％)，號召全員身體力行，善盡地球公民的責任。
在這個數位網路時代要開公司其實並不難，完全不需要馬上設立公司行號，只需要有一台電腦，然後懂得先架設自己的個人網站，你有明確的個人專長、興趣愛好、經驗、強項的人就可以經營一人公司經營，透過創造個人化商品與服務，可以同時在結合數位自動化系統與行銷之下，就可以創造收入來源，如果你是感覺自己沒高雄營登推薦有明顯專長或方向的人，也可以直接先透過市場上的你有興趣的流行產業切入，藉由內容內容經營與聯盟行銷的結合，我相信你也可以展開一人事業，並且創造被動收入。其實我覺得開公司最大的重點就是你要找到你真正想要做的事情是什麼？當你找到個人價值的核心之後，你的一人事業，才能因此多元展開、多元結合，像網站架站，自媒體行銷的相關資源都是極低的資金投入，任何一個在學的大學生都可以負擔得起，在網路上即使創業初期沒有人脈真的也沒有關係，我們只需要懂得如何有效導入流量，就可以為一人事業在初期帶來潛在設立公司流程的客戶群眾。
營登推薦的小規模營業人的營業稅起徵點：
１．買賣業、製造業、手工業、新聞業、出版業、農林業、畜牧業、水產業、礦冶業、包作業、印刷業、公用事業、娛樂業、運輸業、照相業及一般飲食業等業別之起徵點為每月銷售額新臺幣八萬元。
２．裝潢業、廣告業、修理業、加工業、旅宿業、理髮業、沐浴業、勞務承攬業、倉庫業、租賃業、代辦業、行紀業、技術及設計業及公證業等業別之起徵點為每月銷售額新臺幣四萬元。
簡單來說，按照稅法的理論，就是有從事商業活動(營業)，就該辦稅籍登記；但由於每月銷售額在營業稅起徵點以下，還沒有達到營業稅的起徵點，因此雖然必須辦營業登記，且將營業的所得要併入個人綜合所得稅申報「一時貿易盈餘」。再者網拍/代購業，因為性質特殊的緣故，可以暫時免辦稅籍登記，但在達到相當的營業額時仍是要辦理營業登記及營利事業登記，千萬別自動理解為不用辦登記或不需要報稅。
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